Unilever, a partire dal 2016, ha assunto nuovi dipendenti utilizzando l’AI e la Gamification: un modo totalmente nuovo di fare recruiting.
L’articolo Stop ai Curriculum Vitae: Unilever assume grazie all’Intelligenza Artificiale e alla Gamification sembra essere il primo su Ninja Marketing, il punto di riferimento nell'innovazione nel marketing e nella comunicazione..
Source: http://www.ninjamarketing.it/
