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Diversity e inclusion spiegate con 7 esempi dalle aziende più grandi del mondo

Il 38% degli italiani sarebbe favorevole a più pubblicità e packaging che mostrino famiglie moderne e non tradizionali, ad esempio con genitori single, multietnici, o dello stesso sesso. Lo dice un sondaggio su Women & Diversity condotto lo scorso anno da Nielsen. Ma più in generale gli europei – e gli italiani in particolare – sembrano essere sensibili al tema della diversity,

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Jean Paul Gaultier rinnova il suo amore per l’arte contemporanea con la street art di André Saraiva

di Silvia Scardapane Questa settimana vogliamo parlarvi di un grande marchio francese che ha scelto di collaborare con uno degli esponenti più noti del campo della street art: ci riferiamo alla casa di moda Jean Paul Gaultier e alla collaborazione con l’artista Mr. A, al secolo André Saraiva. André Saraiva, di origini portoghesi, si avvicina

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L’Intelligenza artificiale aprirà nuove frontiere, ma non sostituirà l’uomo

Il CTO di Accenture Paul Daugherty protagonista a Meet the Media Guru con un intervento sul rapporto tra uomo e macchina e sul futuro del lavoro L’articolo L’Intelligenza artificiale aprirà nuove frontiere, ma non sostituirà l’uomo sembra essere il primo su Ninja, la piattaforma italiana per la digital economy. Source: http://www.ninjamarketing.it/

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Facebook ora ci permette di vedere tutti gli annunci pubblicati dalle Pagine (anche quelli per cui non siamo in target)

“Oggi stiamo compiendo passi significativi per aumentare la trasparenza degli annunci e delle pagine su Facebook. Dare alle persone maggiori informazioni su qualsiasi organizzazione e gli annunci che sta attualmente pubblicando implicano una maggiore responsabilità per gli inserzionisti, contribuendo a prevenire gli abusi su Facebook”.  Così Rob Leathern, Director of Product Management e Emma Rodgers,

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Coca-Cola celebra la diversità da sempre e oggi lo fa con una lattina arcobaleno

Un mondo del lavoro perfetto, dove non contino le etichette ma in cui le competenze, i risultati e l’esperienza siano i soli presupposti per l’assunzione, l’impiego, la formazione, il trattamento retributivo e l’avanzamento di carriera. Non è il mondo del lavoro che tutti abbiamo, ma è quello che tutti vogliamo e, anche se c’è molto

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