Martedì 19 dicembre dalle 13 alle 14, un’ora di lezione gratuita “Content Creativity” con i docenti del Corso in Content Marketing Alberto Maestri, Francesco Gavatorta e Valentina Falcinelli. L’articolo I fattori di successo alla base dei migliori contenuti digitali? Segui la Free Masterclass in Content Creativity sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma
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Lo Stato è il nostro socio di maggioranza, ma ce lo meritiamo
Ogni imprenditore e titolare di Partita Iva, dopo aver effettuato la sua annuale donazione di sangue con il commercialista, dovrebbe studiare alcuni numeri. E chiudere ai furbetti della porta accanto L’articolo Lo Stato è il nostro socio di maggioranza, ma ce lo meritiamo sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma italiana per la
Continue readingDa 5 dollari a 100 milioni di lettori. Così Bored Panda ha sfidato l’algoritmo di Facebook
Bored Panda ha sfidato l’algoritmo di Facebook con l’user generated content e una content strategy basata su un concetto estremamente semplice L’articolo Da 5 dollari a 100 milioni di lettori. Così Bored Panda ha sfidato l’algoritmo di Facebook sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma italiana per la digital economy. Source: http://www.ninjamarketing.it/
Continue readingTenere la contabilità e altri esempi di lavori ripetitivi fatti con chatbot e AI
Non ci ruberanno il lavoro, anzi, ci aiuteranno. Così chatbot e intelligenza artificiale possono farci fare più cose (e meglio) L’articolo Tenere la contabilità e altri esempi di lavori ripetitivi fatti con chatbot e AI sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma italiana per la digital economy. Source: http://www.ninjamarketing.it/
Continue readingHashgraph, la tecnologia che vuole uccidere blockchain (ma non può riuscirci)
Mentre bitcoin si scinde e sfonda la soglia dei 10 mila dollari, alcuni dicono che blockchain (la rete che li estrae e distribuisce) è lenta, inquina e vorrebbero rottamarla. Ad esempio Hashgraph, che però è privata L’articolo Hashgraph, la tecnologia che vuole uccidere blockchain (ma non può riuscirci) sembra essere il primo su Ninja Marketing,
Continue readingGruppi WhatsApp: 5 utilissime dritte di sopravvivenza, secondo il Guardian
Quante volte ci sarà capitato di ritrovarci aggiunti, per amicizia o per lavoro, all’ennesimo gruppo su WhatsApp? Ecco alcuni piccoli consigli per convivere con le chat cumulative risparmiando rogne a noi e agli altri L’articolo Gruppi WhatsApp: 5 utilissime dritte di sopravvivenza, secondo il Guardian sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma italiana
Continue readingPerché la soddisfazione non è tutto e dovremmo cambiare le nostre abitudini
Quando è stata l’ultima volta che hai acquistato un oggetto: ti sei chiesto se fosse proprio necessario? Saresti curioso di scoprire cosa accadrebbe se interrogativi simili ce li ponessimo quotidianamente? C’è una tradizione giapponese chiamata Kintsugi o Kintsuroi (letteralmente “riparare con l’oro”) : quando si rompe un oggetto di ceramica lo si ripara incollandone i
Continue readingConnessioni in periferia: il murale firmato dagli Orticanoodles per Fastweb
di Silvia Scardapane A Quarto Oggiaro, niente sarà più come prima! Questo è il claim scelto da Fastweb, una delle più note aziende italiane di telecomunicazioni, per promuovere il progetto “FastArt”, nato con l’intento di rendere più accoglienti le periferie e i luoghi di aggregazione delle comunità tramite la street art. A realizzare il grande
Continue readingUn po’ di scenari sul destino di Twitter nel 2018
Dopo un 2017 in negativo per Twitter, vediamo se la piattaforma cinguettante riuscirà a resuscitare dalle sue stesse ceneri L’articolo Un po’ di scenari sul destino di Twitter nel 2018 sembra essere il primo su Ninja Marketing, la piattaforma italiana per la digital economy. Source: http://www.ninjamarketing.it/
Continue readingI test più strani fatti durante un colloquio di lavoro (ad insaputa del candidato)
Per capire se un candidato è quello giusto per una posizione, perché non mettere alla prova il suo carattere e le sue capacità già durante il colloquio di lavoro? Alcuni recruiters adottano metodi meno convenzionali di selezione, che vanno oltre le domande sulle esperienze professionali passate o le behavioural interview. L’idea è quella di vedere
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